Begleitwerk

OrganisationsWerk

Wir glauben: Das Hereintragen von Veränderungen ist eine Seite, entscheidend ist das Durchtragen.

Darum gilt: Wir spannen mit Ihnen ein Kraftfeld, damit Ihre Organisation für die Herausforderungen des Marktes gewappnet ist. mehr

TeamWerk

Wir glauben: In jedem Team liegt ein Schatz von Potenzialen. Um diesen Schatz zu heben, braucht es die Akzeptanz von Unterschiedlichkeit, Spannung und Führung. 

Darum gilt: Verwickeltes entwickeln, Unterschiede und deren Werte sichtbar machen, Rahmen und Leitplanken schaffen, Grundlagen für das Miteinander verhandeln. mehr

EinzelWerk

Wir glauben: Innere Klärung führt zu Handlungsorientierung. Sie als Führungskraft werden mit vielfältigen und häufig sich widersprechenden Erwartungen konfrontiert. 

Darum gilt: Rollen identifizieren, gestalten und verkörpern. Kräfte freisetzen und Potenziale auf die Straße bringen. mehr

TrainingsWerk

Wir glauben: Gut ausgewählte und vor allem ausgebildete Führungskräfte sind Grundlage jeglichen geschäftlichen Erfolgs. Damit meinen wir, dass Mitarbeiter klar, wertschätzend und motivierend geführt werden, und dass die Führungskraft vor schwierigen Situationen nicht die Augen verschließt, sondern diese als Chance begreift. 

Darum gilt: Punktgenaue und zielgruppenorientierte Bildungsmaßnahmen, die aktuelle Veränderungen in der Organisation flankieren und so die Führungskräfte stärken und schnell handlungsfähig machen. mehr

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