Transformation | Organisationsentwicklung | Veränderungsbegleitung
Sie planen eine strategische Neuausrichtung.
Wir als Organisationsentwickler begleiten Sie dabei, dass diese Neuausrichtung nicht nur gedacht und besprochen, sondern auch kraftvoll und lebendig umgesetzt wird und damit tatsächlich zum geschäftlichen Erfolg führt.
Die wirtschaftliche Entwicklung und Ihre Zukunftsplanung erfordern eine Neuausrichtung oder Anpassung der Arbeitsprozesse und der Prozesse zwischen den Menschen. Dabei geht es darum zu identifizieren, welche stabilisierenden Faktoren unbedingt erhalten bleiben sollten und an welchen Stellen sinnvolle Anpassungen erforderlich sind. Eine solche Transformation bedingt eine neue Art der Zusammenarbeit und der Führung.
Wir begleiten Sie dabei, eine neue Art der Zusammenarbeit und der Führung zu erproben, Ihre Mitarbeitenden für die Veränderung zu gewinnen, Schnittstellen professionell zu managen und den Kommunikationsfaden nicht abreißen zu lassen.
Sie planen in Ihrem Unternehmen Umstrukturierungsmaßnahmen, bei denen die Aufbauorganisation verändert wird und neu zusammengesetzte Bereiche und Teams entstehen werden. Bis zu 70% dieser Prozesse scheitern, weil dem Faktor Mensch und den damit verbundenen kulturellen Unterschieden, Ängsten und Erwartungen zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Wir begleiten Sie dabei, bestehende Unterschiede zu würdigen, sie professionell zu nutzen und damit erhoffte Synergien zu heben. Eine solche Veränderungsbegleitung ist die Basis für ein gelungenes Vorhaben.