Doppelkompetenz – wenn Zusammenarbeit zu Klarheit und Wirkung führt...
Es gibt Workshops, bei denen schon währenddessen spürbar wird: Hier passiert etwas Besonderes. Einen solchen durfte das Team von BegleitWerk im Juni gestalten – gemeinsam mit dem Vorstand einer Unternehmensgruppe aus der Energiebranche.
Drei Menschen auf Kundenseite, zwei erfahrene Beraterinnen auf der anderen: Iris und Antje. Ein kleines Setting – und gerade deshalb so intensiv, wirksam und nachhaltig.
Unterschiedlichkeit als Erfolgsfaktor
Die besondere Dynamik dieses Workshops entstand durch die Unterschiedlichkeit der beiden Beraterinnen:
- Iris öffnete mit analytischer Tiefe, klaren Hypothesen und gezielten Nachfragen neue Perspektiven und Räume für Reflexion.
- Antje setzte ihren Fokus auf Transfer und Umsetzung – mit dem Ziel, Wirkung schnell und praktisch erfahrbar zu machen.
Im Zusammenspiel entstand ein Wechsel aus klugen Fragen, präzisen Interventionen und klaren Impulsen. Ergänzt wurde das Ganze durch den gezielten Einsatz von KI-Tools, die Erkenntnisse verdichteten und Ergebnisse unmittelbar nutzbar machten. Das Ergebnis: hohe Erkenntnistiefe, maximale Ergebnisdichte – und überraschend viel Leichtigkeit.
Gemeinsam beraten – selten und besonders
Dass wir gemeinsam in einem Projekt arbeiten, kommt nicht oft vor. Nicht, weil wir es nicht möchten – im Gegenteil. Doch zwei erfahrene Organisationsberaterinnen im Tandem bedeuten ein doppeltes Investment für den Kunden, und meist lassen volle Terminkalender die Konstellation nicht zu.
Umso wertvoller war dieser Workshop. Denn er zeigte: Wenn wir beide unsere Stärke einbringen können, entsteht ein Mehrwert für Leadership-Teams, der weit über klassische Beratung hinausgeht. Ein Kundenfeedback lautete:
„Ihr müsst häufiger zu zweit unterwegs sein – der Mehrwert ist exponentiell.“
Ein Satz, der Wirkung zeigt – und den beide vielleicht als kleinen Auftrag verstehen.
Fazit: Wirkung durch Vertrauen und Erfahrung
Der Workshop war für den Kunden eine intensive, wirksame Erfahrung. Und für die beiden Beraterinnen ein echtes Geschenk. Denn sie erlebten in ihrer eigenen Zusammenarbeit genau das, was sie auch bei Führungskräften und Teams stärken wollen: Klarheit, Vertrauen und Wirkung.
BegleitWerk versteht sich nicht nur als Partner für Workshops, sondern als Sparringspartner für Leadership Development und Organisationsberatung. Mit Erfahrung, Tiefe und einem klaren Blick für Umsetzung. Und manchmal – wenn die Konstellation es erlaubt – auch zu zweit. Dann ist Zusammenarbeit mehr als MEHR-Arbeit, sondern definitiv als MEHRWERT für unsere Kunden.