Führungskräfte-Qualifizierung | Leadership| Persönlichkeitsentwicklung
Einige Ihrer Führungskräfte sind noch recht neu in ihrer Aufgabe. Ihnen ist es wichtig, dass diese ein Bild entwickeln, wie sie ihre Führungsrolle ausgestalten und Leadership-Kompetenz entwickeln. Andere Führungskräfte haben schon einiges an Führungserfahrung gesammelt, gleichzeitig werden die Anforderungen des Marktes und die Führungsherausforderungen immer komplexer. Sie glauben, dass es nicht reicht, nur Wissen rund ums Thema Führung zu vermitteln.
Wir klären mit Ihnen, was Ihre Führungskultur ausmacht und welchen Anforderungen Ihre Führungskräfte sich aktuell und zukünftig stellen müssen. In unseren Führungswerkstätten arbeiten die Teilnehmenden an ihren individuellen Praxisthemen und gehen so in eine echte persönliche Entwicklung. Dabei beleuchten wir diese von allen Seiten, um neue Perspektiven zu erschließen, mit Komplexität umzugehen und "blinde Flecken" aufzulösen. Ihre Führungskräfte profitieren im Rahmen Kollegialer Beratung von den Erfahrungen ihrer Kollegen und Kolleginnen sowie von situativ angemessenen Inputs- und finden so ihren ganz individuellen Lösungsweg.
In Ihrem Unternehmen stehen viele Veränderungen an. Es ist entscheidend, dass alle Mitarbeitenden schnell verstehen, was nun wichtig ist und mitziehen. Sie brauchen Führungskräfte, die mutige Entscheidungen treffen und Entwicklung vorantreiben.
Wir qualifizieren Ihre Führungskräfte, damit sie wissen, worauf es in Veränderungsprozessen ankommt, wie sie ihre Rolle gut wahrnehmen und wie sie die Mitarbeitenden ins Boot holen.
Sie sind erfolgreich in der Bewältigung Ihrer fachlichen Themen unterwegs und tummeln sich in den verschiedensten Aufgaben und Projekten. Vieles läuft glatt und reibungslos. Und gleichzeitig kommen Sie ab und an in die Situationen, in denen die Kommunikation mit anderen scheinbar aneinander vorbeiläuft, Sie ander nicht überzeugen können oder Sie verärgert oder genervt sind.
Wir schauen mit Ihnen gemeinsam intensiv auf Ihr persönliches Strickmuster, identifizieren Stärken, Handlungsfelder und persönliche Muster. Auf Basis dieser Selbstreflexion gewinnen Sie entscheidende Erkenntnisse, wie Sie den Umgang mit Ihren Mitmenschen ohne Kraftanstrengung erheblich erfolgreicher gestalten und dabei persönlich wachsen können.
Folgende Themen bilden die Grundlage unserer Qualifizierungen:
Unsere Qualifizierungen folgen dem Prinzip der persönlichen Beteiligung und des persönlich bedeutsamen Lernens. Das bedeutet, dass wir die Inhalte eng mit der aktuellen Situation der Teilnehmer un ihrem (Führungs-) Kontext verknüpfen. So ist direkter Transfer in die Praxis möglich.
Wir können Präsenz, online und hybrid - und arbeiten immer mit viel Interaktivität.