Planen Sie gezielt die ersten 100 Tage
Den Stellenwechsel gezielt anzugehen bedeutet neben der Auseinandersetzung mit Sachthemen und Zahlen vor allem:
- • mit unterschiedlichen Erwartungen offensiv umzugehen
- • Kontakt zu Schlüsselpersonen aufzunehmen und auszubauen
- • die Ausgangssituation konstruktiv zu analysieren
- • ein reizvolles Zukunftsbild zu entwerfen
- • Veränderungen kraftvoll zu initiieren
- • Ihre Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen