Wir bringen Sie in 3 Schritten zum Erfolg

1. Arbeitstreffen zum Start:

• Analyse der Ausgangssituation

• Management der Erwartungen

• Identifizierung von Schlüsselpersonen

• Planung der ersten 4 Wochen

2. Arbeitstreffen nach den ersten 4 Wochen:

• Auswertung der ersten Erfahrungen

• Ableitung von Handlungen

• Standortbestimmung mit nächsthöherer Führungskraft

3. Arbeitstreffen nach etwa 12 Wochen:

• Reflexion erster Ergebnisse

• Planung und Initiierung von Veränderungen

• Blick auf erste Erfolge

• Abschluss der Startphase